2月21日上午，建源市政公司召开2022年度党员领导干部民主生活会，以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题，党支部领导班子和班子成员从六个方面进行对照检查、分析，认真查摆问题和不足。会议聚焦主题不遗漏，批评指正不留情，在严肃、民主、和谐的气氛中，拿起批评和自我批评的武器，红红脸、出出汗，勇于揭短亮丑，直截了当“挑刺找茬”。排水集团党委督导组领导：总经理高见，办公室主任胡岩松，纪检监察部吴洁同志莅会指导并监督检查。建源市政领导班子全员参加会议。

       会议通报了上一年度党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况以及本次民主生活会征求意见情况。吕德全同志代表建源市政领导班子作对照检查，并带头开展批评与自我批评。其后，班子成员逐一进行对照检查，开门见山奔主题，突出重点深剖析，本着对自己、对同志、对班子、对组织高度负责的精神，严肃认真、实事求是、推心置腹地开展批评和自我批评。总经理高见在点评时指出，建源市政党支部民主生活会政治站位比较高，做到紧紧围绕、深刻领会“两个确立”的决定性意义，批评与自我批评诚恳直接，整改措施具体可执行，达到了“统一思想、增进团结、互相进步、共同提高”的预期目标，会议效果值得肯定。

       总经理高见对建源市政领导班子提出六点希望和要求。一是党建树品牌。加强宣传、创新渠道、坚持大党建工作格局，构建具有建源市政鲜明特色亮点的党建品牌体系。二是经营强质效。传达学习中共中央国务院印发的《质量强国建设纲要》，立足本职工作，聚焦质量环节，设定具体指标进行纵向对比，深入开展质量提升行动，为营收增长提供有力支撑。三是发展中创新。横向对比找差距，创新突破促提升。从设计理念、专业技术、业务领域、经营观念多方位进行全面创新，引领企业高质量发展。四是改革见制度。制度建设是长期性、系统性的基础工程，要持续深化制度改革，梳理检视现有的规章制度，不断加以完善，全面构建有章可循、按章办事、规范高效的“制度管人”体系。五是专业提能力。既要立足当下，又要谋划长远。深入推进专业能力提升工程，在提高自身能力的同时，适当引入市场化机制，引进所需的成熟人才团队。六是落实转作风。传达贯彻落实全省深化能力作风工作会会议精神，推进“工作落实年”工作开展。领导班子要起到带头作用，坚决破除“不严”、“不实”、“不细”问题，大力弘扬实干作风，推动各项工作落地见效。

       今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，建源市政公司将把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，把此次民主生活会作为加强党性锻炼、提高履职能力的新起点，对照督导组提出的新要求、新希望，以高度的政治责任感盯紧问题，狠抓整改实效，强化结果导向，确保达到预期目标；也将进一步提高政治站位，加强班子建设，压实一岗双责，用实际行动确保各项工作落到实处，加快重点项目达产达效步伐，坚定不移完成全年经营任务，推动集团高质量发展取得更大突破，为加快建设“绿色龙江”、全力打造“宜居幸福之都”作出排水贡献。